新光保全蟬聯工商時報幸福企業評鑑優質獎，人資長劉佩玉出席領獎。
新光保全憑藉完善的員工照顧制度與友善職場環境，再度獲工商時報「幸福企業優質獎」。連續兩年獲得肯定，對於肩負24小時全年無休安全守護任務的保全產業而言，能持續打造幸福職場實屬不易，也展現新光保全長期深耕人才的成果。
新光保全秉持「以人為本、共享成長」理念，將員工視為企業最重要的資產。除提供具市場競爭力的薪酬福利、年終及績效獎金外，更重視員工在不同人生階段的需求。公司設有生理假、產檢假、產假、育嬰留職停薪及家庭照顧假等友善制度，並建立完善的母性健康保護機制，由護理人員、職安人員及職業醫學專科醫師共同提供健康照護服務，協助員工安心兼顧工作與家庭。
除了完善的女性健康照護機制，新光保全更積極打造支持家庭照顧責任共享的友善職場文化。近年男性員工申請育嬰留職停薪比例顯著提升，顯示家庭友善政策已逐步融入企業文化。
新光保全表示，公司除了致力營造公平、友善且具彈性的職場，更將員工照顧視為企業經營的核心責任。幸福職場的核心不僅在於具競爭力的薪酬福利，更在於建立一套兼顧公平、支持性與長期發展的制度，讓不同背景、性別、職涯及家庭階段的員工，都能在組織中獲得尊重、保障與發展機會。
